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gesponsertNeue Kolleg:innen für die Energiewende begeistern Alterric: Teamplay für die Energiewende

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Spannend und sinnvoll – so wird die Arbeit in der Erneuerbaren-Branche oft wahrgenommen. Wie das bei Alterric funktioniert, beschreiben die Eindrücke von Mitarbeiter: innen verschiedener Bereiche.

Repowering Project(Bild: Timo Lutz fuer Alterric)
Repowering Project
(Bild: Timo Lutz fuer Alterric)

Alterric verfolgt die Mission „100 Prozent Energiewende“. Dazu treibt das Unternehmen mit Hauptsitz in Aurich die klimaneutrale Energieerzeugung mit Windkraft und Hybridparks voran – als Entwickler und Betreiber erneuerbarer Erzeugungsanlagen.Alterric zeichnet sich nicht nur durch eine vielfältige Palette an Jobs mit Sinn aus, die von engagierten Menschen gestaltet werden. Die Teams, die sich auch „Alterric People“ nennen, bilden eine starke Gemeinschaft, die standortübergreifend in Deutschland sowie in den internationalen Büros in Frankreich und Griechenland zusammenarbeitet.

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Was die Arbeit als Teil der „Alterric People“ ausmacht, beschreiben Mitarbeitende so: Pia, Projektentwicklerin Wind: „Ich will für ein Ziel arbeiten, für das ich auch brenne. Bei Alterric setze ich mich für die Mission 100 Prozent Energiewende ein – das passt. Ich finde zudem die Möglichkeiten, mich persönlich weiterzuentwickeln, sehr attraktiv.“Henrike, Regionalleiterin in der Projektentwicklung: „Für mich als Mutter sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens wichtig für die Work-Life-Balance. Die Arbeitstage im Büro mag ich genauso – denn der spontane Austausch beim Mittagessen oder auf dem Flur bringt auch vieles voran.“ 

Alterric als Arbeitgeber

Tim, Bauingenieur im Civil Engineering: „Ich habe mit Alterric einen Arbeitgeber, der gleichermaßen innovativ, verlässlich und zukunftsorientiert ist. Unsere Erfolgsfaktoren sind der bereichsübergreifende Austausch untereinander und eine starke Teamfähigkeit.“Susanne, Expertin für Site Assessment: „Ich kann meine langjährige Erfahrung und mein analytisches Denken einbringen und bringe so unsere Projekte im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen voran. Wenn ich in Deutschland und Europa die Windparks von Alterric sehe, macht mich das stolz.“Laura, Bauleiterin für Windparks:„Für die Anforderungen der Energiewende braucht es ein starkes Team, das gemeinsam Lösungen findet. Mir gefällt, dass wir alle auf Augenhöhe arbeiten. Auch die Angebote für die individuelle Weiterbildung der Mitarbeitenden finde ich stark.“

Alterric legt großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Das Unternehmen setzt auf eine gute Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. Für den Zusammenhalt der Alterric People gibt es regelmäßige Events: von Grillfest an den Standorten über gemeinsame Lauf-Teams bis zum großen Sommerfest, bei dem sich die Mitarbeitenden aus ganz Europa treffen.Alterric Stellenangebote richten sich an Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, von erfahrenen Spezialisten bis hin zu Berufsanfängern. Für den Nachwuchs in der Energiewende bietet Alterric Praktika und Werkstudentenstellen an. Insgesamt will Alterric mit seinen vielfältigen Teams kreative und effektive Lösungen für die Herausforderungen der Energiewende entwickeln und eine nachhaltige Zukunft entwickeln.

Über Alterric:

 Das Ziel von Alterric ist es, die Erneuerbaren Energien in Europa voranzutreiben, ein zukunftsfähiges Energiesystem zu gestalten und so einen Beitrag zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit zu leisten. Das Unternehmen betreibt eigene Onshore-Energieparks mit einer Kapazität von über 2.400 Megawatt. Die Pipeline für neue Windparks umfasst 11.000 Megawatt. Über 500 Expertinnen und Experten entwickeln und betreiben die Grünstrom-Projekte in Deutschland und Europa.

Alterric als Arbeitgeber

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